아이들이 보육원에서 즐겁게 노는 동안, 근처에서 어머니들은 일을 하고 있습니다. 이들은 팀 리더, 기계작동자, 가열 버터 작업이든 상관없이 안심하고 작업할 수 있습니다. 이들은 보육원에서 근무하는 두 명의 유모가 자녀를 잘 돌보고 있다는 사실을 알고서 자신있게 일할 수 있습니다. 투시아나와 같은 농업 지역에서는 어린 자녀를 둔 젊은 엄마들이 계속 일할 수 있는 구조가 거의 전무합니다.
“이 보육원은 상황을 완전히 바꾸었습니다. 협동조합의 여성들은 자신의 운명을 스스로 책임지고 자녀를 도울 수 있습니다.” SOTOKACC 설립자인 나탈리 와타라가 이렇게 이야기합니다. “이는 또한 개인적인 성취에 관한 문제이기도 합니다. 이제 여성은 출산 후에도 일을 계속할 수 있어 경제적, 사회적 자율성을 유지할 수 있습니다. 그리고 자신의 일, 개인 생활, 어머니로서의 역할, 여성으로서의 역할을 완벽하게 해낼 수 있죠.”
부르키나파소에서 시어버터는 항상 여성의 케어로 완성되었으며, 여성은 수확과 가공을 담당합니다. 이들은 한 세대에서 다음 세대로 전문 지식을 전수합니다.
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저는 이 마을에서 자랐습니다. 저는 스킨케어, 미용, 웰빙에 항상 필수적이었던, "여성의 황금"으로 알려진 이들의 작업물과 시어버터의 특별한 가치를 빠르게 깨달았습니다.
이 프로젝트를 통해 우리가 더 나아갈 수 있다고 생각했습니다. 이 보육원은 여성이 자신 있게 일할 수 있게 만드는 중요한 단계입니다. 삶의 전체 리듬의 균형을 맞춰 주죠.”
점심시간이 되자 바로 옆 어린이집에서는 4개월에서 4세 사이의 어린이 열 명 가량이 협동조합 전체에 활기를 더하며 신나게 뛰어놀고 있습니다.
